ECMA Releases New Strategic Plan for 2026–2031 / L’ECMA publie son nouveau plan stratégique 2026–2031
The East Coast Music Association has released its new Strategic Plan for 2026–2031, outlining the organization’s direction and priorities for the next five years.
The plan was developed through research, member engagement, consultations, and conversations across the East Coast music community. It reflects both the opportunities ahead and the realities of a rapidly changing music industry.
At the centre of the plan is a renewed vision for ECMA:
Sustainable and successful member careers, driven by a collaborative, equitable and innovative East Coast music ecosystem.
The Strategic Plan is built around five key directions: strengthening regional collaboration, advancing members in meaningful and measurable ways, embedding equity, diversity, inclusion and accessibility across ECMA’s work, strengthening governance, and improving long-term organizational sustainability and innovation.
The plan is intended to serve as a living framework rather than a fixed list of promises. Implementation will happen over time, guided by organizational capacity, available resources, and meaningful measures of progress.
ECMA will continue working with members, artists, Music Industry Associations, committees, partners, and the broader Atlantic Canadian music community as these priorities move from planning into action.
L’East Coast Music Association a publié son nouveau plan stratégique pour 2026–2031, qui présente l’orientation et les priorités de l’organisation pour les cinq prochaines années.
Le plan a été élaboré à partir de recherches, de consultations auprès des membres et de conversations menées au sein de la communauté musicale de la côte Est. Il tient compte à la fois des possibilités à venir et des réalités d’une industrie de la musique en pleine évolution.
Au cœur du plan se trouve une vision renouvelée pour l’ECMA :
Des carrières durables et fructueuses pour les membres, soutenues par un écosystème musical de la côte Est collaboratif, équitable et novateur.
Le plan stratégique s’articule autour de cinq grandes orientations : renforcer la collaboration régionale, favoriser l’avancement des membres de façon significative et mesurable, intégrer l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans l’ensemble du travail de l’ECMA, renforcer la gouvernance et améliorer la durabilité organisationnelle et l’innovation à long terme.
Le plan se veut un cadre évolutif plutôt qu’une liste figée de promesses. Sa mise en œuvre se fera progressivement, en fonction de la capacité de l’organisation, des ressources disponibles et de mesures significatives des progrès réalisés.
L’ECMA continuera de travailler avec ses membres, les artistes, les associations de l’industrie de la musique, les comités, les partenaires et l’ensemble de la communauté musicale du Canada atlantique afin de transformer progressivement ces priorités en actions concrètes.
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